知人の紹介で病院に就職しない方がいい３つの理由

看護師仲間から「うちの病院で働かない？」なんて誘われることって多くないですか？

実は私も仕事復帰しようかなと思っていることを話したら友達の知り合いとかから突然声を掛けられて勤めている病院を紹介されそうになりました。

この知人からの職場の紹介って便利なようで結構あとあとメンドクサイことになりかねません。

自分に合わないと思っても紹介だと辞めにくい

ママさん看護師が仕事復帰をして久々の病棟での仕事をしてもやはり体力も思ってるよりもないですし、知識も昔のままだし、何より気疲れで1ヶ月、2ヶ月はしんどい思いをするはずです。

また家庭や育児との両立もあるため、新しい職場でのちょっとした気になることや性格的に合わない人も出てくるかもしれません。

そういった場合、知人や友人の紹介で就職した場合とても辞めにくいです。

どうしても紹介してもらった人との関係だったり顔に泥を塗るんじゃないか？という気持ちになり、辞めたいのに辞められないなんてことで悩んでいる看護師さんも多いのです。

採用面接で条件面を言いそびれることがある。

本来であれば病院側も就職希望の看護師さんが面接に来るとなると万全の体勢で迎えます。

その理由はというと、人手不足の病院からすれば看護師さんは喉から手が出るほど欲しい人材です。

だから面接での交渉もしっかりと気合を入れて臨んでくれるのです。

しかし職員の紹介となると、「おそらく断らないだろうから採用が確実」と判断されてしまうため面接もどちらかというと雰囲気のいいアットホームな感じで決断しやすくしてしまうのです。

そのようないい雰囲気で面接をしているとどうしても面接の時に伝えておかないといけない条件面での話を忘れる可能性があります。

しっかり大事なことを伝えておかないと後々、言った言わないで嫌な気分になって悩まれている看護師さんも多いのです。

紹介主からお願いをされやすい

これが一番よくあることなのですが、はじめは条件面で日勤常勤しか無理ですと伝えて就職したとしても何かの理由で遅出をしてくれる看護師さんがほしくなったときに職場からお願いされることってありますよね。

このお願いを就職先として紹介してくれた方から遅出できない？みたいな感じでお願いされることもあるのです。

病院側からとしても師長や主任からお願いするよりも、紹介してくれた仲のいい看護師からお願いした方が成功確率は高くなると思いますし、実際のところ断りにくいと感じている人も多いのです。

関係が悪くなったらどうしよう？、断って怒られたりしないかな？なんて要らぬことを心配しないといけませんよね。

だから紹介で就職するのはよくない

紹介で就職するのは本当に楽です。

働く前からある程度の職場の情報や噂も入ってくるし、最低1人は知っている同僚がいるわけですのでなんだか心強いですよね。

だけど紹介してもらうことであとあとになって面倒なことになるケースも多いのです。

初めから知人の紹介はもったいないと思っても断ってあなた自信で探すことをおすすめします。

しかし育児や家事がたくさんあるあなたには時間的に厳しいかもしれません、そのときには無料で使える看護師求人サイトをオススメします。

求人サイトを使えば周りに迷惑を掛けたり、人間関係で疲れなくても済みますし合わないと思っても遠慮なく辞めることもできます。

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